La politica del personale

Per raggiungere gli obiettivi prefissati, la società mira a disporre, sistematicamente, di personale tecnico, esperto e certificato.

Nella fase di start-up ha scelto di impiegare, prevalentemente, ingegneri e periti industriali con almeno 20 anni di esperienza al servizio delle maggiori industrie petrolchimiche e di generazione di potenza nazionali e internazionali e la cui professionalità sia attestata da certificazioni nell'ambito della saldatura, dell'ispezione e della qualità.

Nel prosieguo delle attività intende continuare ad avvalersi di ingegneri e periti industriali promuovendone la crescita professionale attraverso l'affiancamento "on the job" ai lavoratori più esperti e la somministrazione di corsi di formazione interni ed esterni.

La società si impegnerà, inoltre, a creare un ambiente di lavoro sano e stimolante in grado di suscitare entusiasmo nelle persone che sono chiamate a farne parte.

 

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